HR менеджер

- Подбор персонала компании;

- Взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату;
- Проведение телефонных интервью, опросов, анкетирование;
- Проведение первичных собеседований с кандидатами;
- Разработка и контроль выполнения планов адаптации новых сотрудников;
- Разработка мероприятий по удержанию персонала;
- Участие в разработке ЛНА;
- Разработка и проведение ознакомительных мероприятий для введения в должность новых сотрудников;

- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
- Формирование положительного имиджа Организации на рынке труда.

• высшее образование
• знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
• знание законодательства РФ о персональных данных
• понимание норм этики и делового общения

• офис, с 9:30 до 18:00, понедельник-пятница
• возможность работать дистанционно
• ДМС
• Годовое премирование по достижению показателей KPI