Менеджер по персоналу (гибрид)

Привет! Давайте знакомиться.

Мы – Органайзер LeaderTask.

Мы владеем, тремя продуктами разработки.

“ЛидерТаск” - это сервис для управления делами и поручениями. Позволяет составлять списки дел на день/неделю/месяц, раздавать поручения сотрудникам и контролировать исполнение, а также управлять проектами.

STRIVE - новый онлайн-сервис для управления проектами и знаниями команды. Предоставляет возможность работать с задачами в виде списка, канбан-доски и таймлайна. Но главное преимущество Strive— наличие регламентов — инструкций с тестами.

«Клуб – качай Продуктивность» – курсы по управлению временем, личной продуктивностью.

У нас стабильные, выверенные планы по развитию, для реализации которых мы ищем в нашу команду настоящих профессионалов.

Мы ценим в людях такие качества, как честность, открытость, самостоятельность и самое главное, заинтересованность в своем деле.

В настоящее время, мы в поисках – специалиста по управлению персоналом.

Что мы предлагаем и гарантируем:

- формат работы – гибрид. График посещения офиса, определим индивидуально.

- график работы 9:00 - 18:00;

- уровень заработной платы оклад 80 000 руб. на руки;

- испытательный срок до 3х месяцев;

- виды оформления: трудовой договор;

- динамичная команда, демократичный стиль общения на "Ты", вовлеченное в процессы прямое руководство, качественная обратная связь;

- онлайн взаимодействие с командами в Discord, постановка проектов и задач ЛидерТаск;

- с удовольствием дарим подарки на значимые события НГ, ДР;

- общие мероприятия в г. Ярославль;

Необходимые знания и навыки, требования:

- высшее образование;

- опыт работы в роли менеджера по персоналу не менее 3х лет.

- КДП в полном объеме, ВУС;

- подбор персонала;

- знание ТК РФ;

- большое преимущество опыт работы в IT;

- опыт в восстановлении КДП;

- желательно опыт работы с КЭДО;

- отсутствие других проектов, Вы работаете только с нами;

- умение грамотно писать и излагать мысли устно;

Деловые и личные характеристики

Обучаемы. Быстро усваиваете информацию, ее перерабатываете и используете, оперируете новыми понятиями.

Развитые навыки коммуникации.

Самоорганизованны, самостоятельны. Полностью зрелая, самоорганизованная личность, Вас не надо микроменеджерить. Можете четко планировать свой день/неделю.

Что будете делать:

- вести кадровое делопроизводство в полном объеме (за исключением сдачи отчетности в Фонды и выпуска Приказов по личному составу. Ведет аутсорс бухгалтерия);

- осуществлять полный цикл подбора персонала. От 1 до 3х вакансий ежемесячно;

- полное ведение военно-учетного стола (ВУС);

- подписание, согласование, ознакомление с документами в Контур.кэдо;

- осуществлять онбординг персонала, адаптацию, выдачу доступов на внутренние корпоративные пространства;

- поздравления с ДР, публикация новостей в чате ТГ;

- проведение внутренних опросов, бесед 1:1;

Этапы входа в компанию:

1. Оценка резюме - до 3х рабочих дней;

2. Видео интервью со специалистом по управлению персоналом - оценка до 3х рабочих дней. Во время встречи, будет тестовое задание на знание ТК РФ.

3. Видео интервью с исполнительным директором - согласование/проведение/оценка до 5ти рабочих дней.

4. Предложение или отказ.

*Встречи будут проведены с кандидатами, максимально соответствующим заявленным требованиям.