Мы ищем в команду инженера по качеству, способного улучшить показатели контроля качества выпускаемой продукции.

Вам предстоит:

1. Производственные задачи:

Входной контроль поступающих материально-технических ресурсов (МТР) и выявление несоответствий МТР при входном контроле;
Выходной контроль готовой продукции и оформление протоколов ПСИ;
Сверка реальных параметров выпускаемой продукции с эталонными показателями, указанными в технической документации, чертежах, ГОСТах;
Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины в цехах;
Контроль за метрологическим обеспечением производства;
Участие в анализе причин брака при изготовлении продукции и в разработке мероприятий по его предупреждению и устранению.

2. Работа с документацией:

Участие в разработке методик и инструкций по текущему контролю качества работ в процессе изготовления продукции;
Заполнение производственных журналов различного назначения;
Участие в учете и составлении отчетности о деятельности организации по управлению качеством продукции.

3. Развитие и новшества:

Участие в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создании стандартов и нормативов качественных показателей, контроль их соблюдения;
Участие в разработке методов технического контроля и испытаний продукции.

Мы ожидаем, что Вы:

Увлечены своим делом и готовы к быстрым изменениям и саморазвитию;
Имеете опыт работы в должности инженера по качеству/контролера ОТК не менее 2-х лет;
Имеете опыт работы с нормативно-технической документацией в части контроля качества продукции;
Уверенный пользователь Word, Excel;
Умеете работать с различными средствами измерений (СИ).

Мы предлагаем:

Внимательное отношение к Вам, Вашим инициативам и предложениям.
Оформление в соответствии с ТК, бессрочный трудовой договор.
Все выплаты проводятся официально.
Профессиональный и финансовый рост для результативных сотрудников.
Фиксированную часть: оклад 100 000 на руки, 13-я зарплата.
Переменную часть – привязана к личным результатам и доходу компании (премия по результатам рабочей недели, ежеквартальная, ежемесячная, и годовая премии, «лучший сотрудник» по итогам квартала, года).
Дополнительные выплаты: за стаж работы в компании, ко дню рождения, ко дню рождения детей, к профессиональному празднику, ко дню энергетика и дню рождения компании.
Заботу о здоровье:

- ДМС (клиника Скандинавия, личный врач);

- ДМС стоматология.
Заботу о здоровье детей сотрудников: ДМС.
Компенсацию расходов на фитнес или спортивный инвентарь в размере 50%.
Ежемесячную компенсацию расходов на проезд в размере 3 665 рублей.
Негосударственную пенсионную программу в НПФ Сбербанка (дополнительное перечисление 24 000 рублей в год за счет компании на личный пенсионный счет).
Предоставление корпоративного телефона.
Еженедельные активности для сотрудников: творческие мастер-классы, театр, экскурсии, игра в мафию, квизы и т.д.
Еженедельные корпоративные занятия спортом: бадминтон, пляжный волейбол и т.д.
Дополнительную заботу о здоровье: массаж, дни здоровья.
Интересные корпоративы.
Обучение: внутреннее обучение по продукту и СМК, библиотека курсов в онлайн-университете, дополнительное внешнее обучение (семинары, тренинги, конференции и т.д.).
Адаптацию для новых сотрудников: наставник на время испытательного срока.
График работы производства: с 09:00 до 18:00.
Место работы: Ленинградская область, г. Гатчина, ул. Жемчужина, здание 2, стр. 3.

Все компенсации и ДМС предоставляются сотрудникам после прохождения испытательного срока.

Уважаемый соискатель! Собеседование состоится после рассмотрения резюме.
Резюме принимаются откликом на вакансию.

Свое сопроводительное письмо начните с ответов на вопросы:
1. «Инженер по качеству - это _______»;
2. Как Вы считаете, какая работа не должна входить в обязанности инженера по качеству?

Если Вы дочитали до конца, Вы уже крутой кандидат!
Благодарим за уделенное время.