ООО «Уралэнергоаква» – Российская инжиниринговая Компания. Мы специализируемся на проектировании, поставках технологического оборудования, автоматизированных комплексных систем и сооружений по направлению водоподготовка и водоочистка на промышленных объектах.

К нам в Команду требуется Директор по персоналу (HR-Менеджер в единственном лице).

Вашей зоной ответственности и вашими должностными обязанностями будут:

- активный подбор персонала, определение эффективных источников привлечения персонала, согласование бюджета на поиск, размещение вакансий, оперативный поиск специалистов, проведение собеседований, head hunting, формирование бренда работодателя;

- адаптация вновь принятых сотрудников: организация выхода нового сотрудника, проведение промежуточных оценок результатов работы и эмоционального состояния, отслеживание прохождение испытательного срока;

- проведение мероприятий для развития внутреннего HR-бренда компании: выявление ожиданий сотрудников и их удовлетворенности, реализация проектов для повышения лояльности сотрудников, развитие эффективных коммуникаций, создание программ мотивации (в том числе и схем оплаты труда);

- внутренний PR: организация корпоративных мероприятий, собраний, конкурсов, поздравлений, игр, неформальных встреч и пр;

- ведение кадрового делопроизводства (на данный момент численность Компании 40 человек, и Компания быстро растет!),

- разработка нормативной документации (должностные и рабочие инструкции, регламенты, положения и пр.);

- решение сопутствующих HR задач;

- ведение аналитики и отчетности по своей работе.

Наши обязательные требования к кандидатам:

- законченное высшее образование;

- опыт HR-менеджером в единственном лице, опыт работы в сфере HR от 3 лет.

- знание кадрового делопроизводства и опыт разработки нормативной документации;

- уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, факс, ксерокс, принтер, знание 1С);

- знание методик поиска и подбора персонала, оценки профессиональных и личностных качеств, наличие практических знаний современных методов поиска сотрудников, опыт в подборе на Топ-позиции;

- опыт интеграции процессов адаптации, оценки, обучения и развития персонала в компании, желателен опыт создания мотивационных схем оплаты труда (KPI);

- высокая степень само организованности, ответственности и самодисциплины, коммуникабельность, активная жизненная позиция, грамотная письменная и устная речь.

Мы предлагаем:

- соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с первого рабочего дня и полный социальный пакет;

- своевременную выплату 2 раза в месяц 100% официальной конкурентной заработной платы на Вашу банковскую карту;

- обеспечение комфортных условий труда, работу офисе в центре города;

- наличие интересной, сложной, многозадачной и разноплановой работы, которая будет способствовать развитию компетенций для профессионального роста и личностного развитию;

- приятный бонус от работодателя: ароматный кофе и вкусный чай за наш счет!

Мы предлагаем:

- место работы: ул. Белинского 86;

- график работы с пн. по пт. с 09:00 - 18:00 (или с 8.00. до 17.00.);

- з/п 70-100 000 рублей (итоговое предложение по заработной плате мы сформируем после собеседования с руководителем, все зависит от Вашего опыта и навыков!);

Ждем Ваших резюме!