В связи с ростом компании и расширением производства, у нас открылась вакансия HR Business Partner, который станет стратегическим партнером и поможет нам эффективно управлять персоналом, повышать производительность и поддерживать корпоративную культуру.

Что предстоит делать:

- Подбор персонала на все уровни — от рабочих до административных должностей.

- Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников.

- Управление мотивацией и удержанием производственного персонала, создание и реализация систем поощрений и премирования.

- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников.

- Работа над улучшением коммуникаций и взаимодействия внутри подразделений, решение конфликтных ситуаций.

- Разработка и внедрение инициатив по повышению эффективности HR-процессов и общей производительности компании.

Наш идеальный кандидат:

- Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии или экономики.

- Опыт работы на аналогичной должности (HR BP или HR-менеджер) не менее 3–5 лет, предпочтительно в строительной либо ремонтной сфере.

- Глубокие знания HR-процессов, включая подбор, адаптацию, мотивацию и развитие персонала.

- Опыт работы с рабочим персоналом и понимание специфики управления на производстве.

- Высокие коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект и способность решать сложные ситуации.

- Стратегическое мышление, способность выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса.

- Проактивность, ответственность.

- Стремление к саморазвитию и карьерному росту внутри компании

Мы предлагаем:

- 5-дневная рабочая неделя с 9:00 - 18:00

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Испытательный срок 3 месяца.

- Достойная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании.

- Специальные условия работы и премирования за успешную реализацию HR-стратегий.

- Возможность профессионального и карьерного роста в компании.

- Дружный и молодой коллектив

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести вклад в развитие HR-процессов на производстве, ждем ваше резюме!

HR менеджер