Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в программе 1с 8.3. ЗУП КОРП (прием, переводы, увольнения, графики отпусков, премии, отпуска, командировки, больничные листы); численность до 150 человек;

- проверка табелей рабочего времени;

- ознакомление работников с локальными нормативными актами;

- обработка, анализ, разработка, оформление, регистрация, учет и хранение документации по персоналу в соответствии с требованиями трудового законодательства;

- ведение, учет и хранение трудовых книжек;

- подготовка справок и других документов по трудовой деятельности;

- подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, общественные организации;

- ведение воинского учета;

- ведение штатного расписания;

- подбор сотрудников на открытые вакансии (публикация объявлений, проведение собеседований);
- сдача отчетов ЕФС-1;
- организация проведения корпоративных и спортивных мероприятий;
- другие функции в сфере управления персоналом.

Подчинение директору по персоналу, работаем в команде.

Требования:

Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства, уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3., нацеленность на результат, ответственность и позитивное мышление.

Требуется человек с активной жизненной позицией, ориентированный на результат, увлеченный своей профессией, с желанием совершенствовать свои навыки и расти вместе с компанией.

Условия:

Работа в стабильной компании;
Уютный современный офис;
Парковка сотрудникам компании;
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, суббота-воскресенье выходные дни;
Официальное трудоустройство и гарантии в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск 36 календарных дней, оплата временной нетрудоспособности и т.д.)
Корпоративные мероприятия;
Дружный и доброжелательный коллектив.
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Менеджер по персоналу