Специалист по подбору (с функцией кадрового администрирования)
Обязанности:
- определение потребности организации в кадрах;
- анализ рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала;
- разработка профилей должностей;
- составление плана-графика поиска персонала;
- определение источников поиска кадров; осуществление поиска персонала по информационным базам, с помощью рекламы в СМИ, в интернет-ресурсах; взаимодействие с кадровыми агентствами и центрами занятости населения;
- анализ резюме соискателей, встречи с соискателями, проведение анкетирования и тестирования соискателей; изучение профессиональных качеств соискателей и характеристик с прежних мест работы; проверка рекомендаций соискателей.
- оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей; представление кандидатов на вакантные должности руководителям подразделений;
- организация оформления приема кандидата на работу; отслеживание испытательного срока и по оценке руководителя
- создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест;
- кадровое администрирование.
Требования: - высшее профессиональное образование и опыт кадровой работы не менее 3 лет;
Обязательно знание:
- Трудового законодательства;
- законодательства РФ о персональных данных;
- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
- основ документооборота и документационного обеспечения;
- методик профотбора и техники составления тестов на профпригодность;
- основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда;
- методик проведения тестирования, собеседований;
- методики обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи;
- порядка оформления, ведения и хранения документации по персоналу;
- порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности по персоналу.
Условия: - пятидневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени;
- соцпакет, ДМС.