Чем занимается наша команда? Мы работаем в сфере B2C (Business-to-consumer или по-простому - бизнес для покупателя) и занимаемся развитием магазинов, предлагающих альтернативу табачным изделиям - вейпшопами.

Обязанности:

1) Составление мотивации сотрудников

2) Принимать заявки на найм и составлять портрет должности;

3) Писать продающие вакансии по портрету должности;

4) Размещать вакансии на различных онлайн-платформах и соцсетях;

5) Проводить первичные интервью, оценка кандидатов;

6) Помогать новому сотруднику в адаптации, знакомить с корпоративной культурой и процессами;

7) Формировать и поддерживать позитивную атмосферу в коллективе, развивать командный дух;

8) Поддержание и развитие корпоративной культуры;

9) Организация корпоративных мероприятий и обучений;

10) Участие в развитии HR бренда работодателя.

Требования:

1. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;

2. Грамотная письменная и устная речь;

3. Желание учиться и развиваться;

4. Умение работать с основными программами MS Office, Google таблицами, Битрикс 24;

5. Любишь людей и искренне желаешь принимать участие в развитии команды;

6. Имеешь опыт работы, и желание расти и развиваться в HR

7. Опыт в рознице (!)

8. Знаешь и понимаешь базовые техники подбора и методы оценки персонала;

9. Системно ставишь перед собой цели и добиваешься их.

10. Высокая стрессоустойчивость и готовность работать в режиме многозадачности;

11. Творческий подход к решению задач, внимание к деталям и способность мыслить стратегически.

Условия:

1. Стабильная заработная плата;

2. Премия за результат;

3. Возможность обучения за счет компании.

А теперь, тест на внимательность, если Вы дочитали вакансию до конца, начните сопроводительное письмо со слов: "Я подхожу вам, потому что... ” Так мы поймем, что вы действительно внимательно изучили вакансию и хотите у нас работать.

HR-специалист