Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Привет! Меня зовут Виталий Каранджи, я построил более 150 отделов маркетинга и продаж в разных отраслях, включая санаторно-курортный бизнес. Сейчас я выстраиваю сильную команду в Санаториум. Управление, и мы ищем рекрутера, который готов стать частью нашей миссии и немножко волшебником для наших будущих сотрудников!

Кто мы

Санаториум Управление — мы помогаем здравницам по всей России и СНГ выстраивать эффективные системы маркетинга и продаж, улучшая их операционные показатели и делая отдых и лечение доступнее и приятнее.

Почему мы:

Востребованный продукт. Мы даём здравницам инструменты, которые делают их работу легче, а услуги — качественнее. А спрос на санаторный отдых в России только растёт!

Лидерство и стабильность. На рынке 14 лет, с нами работают более 300 клиентов из России, СНГ и Европы.

Ценности и люди. Мы не просто работаем, мы строим долгосрочные отношения, поддерживаем друг друга и растём вместе.

Признание. Уже 8 лет подряд нас называют лучшим IT продуктом отрасли — по версии журнала "Коммерсант".

Чем ты будешь заниматься

1. Полный цикл рекрутинга:

   • Создавать такие вакансии, на которые хочется откликаться.
   • Проводить первичные интервью и разбираться, подходит ли кандидат нашей культуре и задачам.
   • Координировать этапы отбора, чтобы и кандидат, и команда чувствовали себя комфортно.

2. Развитие HR-процессов:

   • Придумывать новые подходы к поиску и оценке кандидатов.
   • Участвовать в создании классных процессов онбординга, чтобы новые сотрудники не терялись в первый день.

3. Коммуникация с внутренними заказчиками:

   • Быть на связи с руководителями: вместе согласовывать портрет кандидата и обновлять статус вакансий.
   • Работать на результат — закрывать позиции качественно и вовремя.

Что мы предлагаем:

Удалённая работа. Работай из дома, с дачи или из уютного кафе — главное, чтобы ты был на связи в течение рабочего дня.

Доход: от 45 000 до 60 000 ₽ (фиксированный оклад + KPI).

Помощь и наставничество от опытного HR: мы тебя не бросим в первый день работы и ты не будешь разбираться во всём самостоятельно.

Мы встречаемся всей командой два раза в год, чтобы обсудить достижения, поделиться идеями и просто отдохнуть вместе.

ДМС после испытательного срока.

Инструменты для работы: удобные сервисы для подбора, IP-телефония и многое другое, чтобы тебе было комфортно работать.

Что нам важно:

Опыт в рекрутинге. Будет здорово, если ты уже искал менеджеров по продажам, маркетологов или других профессионалов.

Умение работать самостоятельно. Мы будем рядом, но тебе нужно уметь организовать своё время и держать темп.

Почему тебе будет у нас хорошо:

Мы ценим своих сотрудников и хотим, чтобы ты чувствовал(а) себя частью нашей команды с первого дня. Мы вместе делаем важное дело, помогаем клиентам и растём профессионально.

Откликайся прямо сейчас — мы ждём твоё резюме и готовы рассказать больше!