HR-менеджер

• Создание HR-системы с нуля.
• Подбор персонала.
• Адаптация новых сотрудников и контроль.
• Обучение.
• Оценка и развитие персонала(аудит).
• Стратегия по удержания эффективных сотрудников, организация мероприятий и внедрение мотивации сотрудников.
• Кадровый учет.
• Работа над созданием и поддержанием корпоративной культуры сети.

​​​​​​​Опыт работы на аналогичной позиции будет Вашим преимуществом.

Знание современных методов подбора персонала и инструментов для оценки кандидатов.

Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Умение организовать и вести несколько проектов одновременно.

• Полный день (офис)
• График 5/2 с 9:00-18:00