Ведущий специалист по кадрам должен знать:

— нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации;

— законодательство Российской Федерации о персональных данных, об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;

— нормативные правовые акты Российской Федерации в области оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, ведения документации по персоналу;

— порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками;

— порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы;

Обязанности:

Собирает и проверяет личные документы работников.

Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.

Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

Выдает работникам документы об их трудовой деятельности.

Готовит по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов и предоставляет в электронном виде сведения, регламентирующие трудовые отношения и имеющие отношение к регламентации трудовых отношений.

Готовит уведомления, отчетную, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений.

Отчетность СЗВ-ТД.

Работа с графиком отпусков.

Требования:

Знание 1 с 8.3.
опыт работы в сфере образования, спорта, в бюджетной сфере - приветствуется

Условия:

Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 9 до 18, пятница с 9 до 17.00