Обязанности:

Проведение мониторинга рынка труда
Поиск и подбор персонала
Адаптация персонала и введение в должность
Построение и актуализация оргсхемы компании и штатного расписания
Формирование положений, инструкций и регламентов
Формирование должностных папок сотрудников совместно с руководителями
Проведение интервью и анкетирований с сотрудниками
Организация системы коммуникаций между сотрудниками
Организация системы формирования статистик (метрик) по всем сотрудникам
Оценка знаний сотрудников и потребностей в обучении
Организация повышения квалификации (внутреннее и внешнее обучение, наставничество)
Организация знания и понимания сотрудниками внутренних положений, регламентов и инструкций, и т.д.)
Развитие корпоративной культуры и корпоративных ценностей, внутренний PR, поддержание здоровой атмосферы и укрепление HR-бренда
Организация корпоративных мероприятий
Разработка и внедрение программ удержания и развития персонала
Организация и контроль работы аутсорсинговой компании по ведению кадрового делопроизводства
Организация и контроль сотрудника оформляющего документы по иностранным гражданам
Предоставление информации по персоналу по запросам гос. органов
Организация и контроль работы аутсорсинговой компании по охране труда и технике безопасности

Ценные конечные продукты поста:
Построенная и описанная оргсхема компании;
Компания, укомплектованная эффективными, лояльными и вовлеченными сотрудниками, постоянно улучшающими свои статистики (показатели эффективности);
Организованная и эффективная система коммуникации между сотрудниками;
Организованная система формирования статистик (показателей эффективности) по всем сотрудникам;
Выполненные требования ТК РФ;

Требования:

Образование высшее или среде-специальное
Опыт работы от 1-го года в должности HR специалиста или руководителя
Готовность работать в интенсивном и многозадачном режиме
Ориентация на результат
Высокий уровень личной ответственности
Желание личностного роста и профессионального развития
Владение различными инструментами подбора персонала
Грамотная устная и письменная речь
Лидерские качества
Амбициозность
Инициативность
Системное мышление
Коммуникабельность и доброжелательность

Условия:

Работа в динамично развивающейся компании
Профессиональный и карьерный рост
Соцпакет
Обучение за счет компании
Работа в комфортном офисе
Дружный коллектив
Поддержка в сложных жизненных ситуациях
Взаимодействие с топ менеджерами компании

Менеджер по персоналу