Специалист по кадрам

Требование :
Высшее образование, специальная подготовка по установленной программе и стажем работы не менее трех лет лет.
Условия:
Рабочее время:c 09:00 по 17:30
Выходные дни: суббота, воскресенье

Обязанности:
Работа в 1С ЗУП 8.3, ФРМР;
Кадровое делопроизводство в полном объеме, штатная численность около 100 человек (все виды приказов: прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска и т.д.);
Оформление дисциплинарных взысканий;
Оформление трудовых договоров и договоров ГПХ;
Ведение личных дел сотрудников;
Подготовка и сдача отчетов в ФСС (ЕФС -1 прием, перевод, увольнение, ГПХ);
Подготовка сведений для МСЭ работникам;
Составление графика отпусков и контроль его исполнение;
Предоставление сведений при приеме и увольнении в «Аргус»
Загрузка листов нетрудоспособности
Подготовка и выдача справок сотрудникам.
Ведение и хранение трудовых книжек.
Ведение воинского учета;
Организация и обучение сотрудников, помощь в аккредитации;
Создание и актуализация ЛНА и регламентирующих документов, должностных инструкций;
Подготовка заявлений в Управление по контролю за оборотом наркотиков УМВД РФ;
Подготовка документов и контроль по медицинским осмотрам: предварительного ( при поступлении на работу), периодических ( течение трудовой деятельности) сотрудников УМП «Томскфармация»;
Ведение табелей рабочего времени, знание суммированного учета рабочего времени;
Оформление наградных материалов;
Работа с порталами «Работа России», «HeadHunter», «Зарплата ру»;
Работа с ЦЗН по выполнению квоты для трудоустройства инвалидов;
Ведение книги учета приказов по основной деятельности и оформление приказов по основной деятельности: изменение режима работы в филиалах, графики работы в праздничные и выходные дни;
Ответы на различные запросы;
Ведение входящей и исходящей документацией, работа в программе « Notes»;
Кадровый архив.

Прочее
медицинское обслуживание по системе ОМС;
возможность приобретения лекарственных средств по льготным ценам;
материальную помощь в связи с юбилеем сотрудника;
обучение на сертификационных циклах и курсах повышения квалификации за счет предприятия;
возможность участвовать в конференциях, семинарах;
бесплатное обучение на семинарах-тренингах в рамках корпоративного обучения;
участие в корпоративной жизни предприятия: праздники для работников, получение подарков к праздникам;