Прочитайте внимательно, чтобы мы нашли общий язык

Привет, уважаемый соискатель!

Мы – быстрорастущая компания, работающая на платформах WB и OZON.

В связи с нашим активным развитием мы ищем талантливых менеджеров по маркетплейсам, готовых стать частью нашей команды.

Сейчас у нас есть несколько направлений: товары для дома, одежда, аксессуары и товары для детей.

Работа у нас командная, поэтому мы не отдаем магазин в одни руки, а работаем сообща над актуальными задачами. Ориентируемся на метрики, решения принимаем сообща.

Почему именно в Самаре? Потому что личное общение гораздо ценнее зумов каждый день.

Обязанности:

• Ведение и администрирование ЛК на платформах Wildberries.

• Проведение анализа конкурентов, отслеживание их ценовой политики и стратегий продвижения.

• Создание и оформление карточек товаров, включая взаимодействие с внешними дизайнерами для разработки визуальных материалов.

• Настройка и оптимизация внутренней рекламы

• Подбор и внедрение новых товаров на площадке, анализ их потенциала.

• Просчёт UNIT-экономики для оценки рентабельности товаров и принятия обоснованных решений.

• А/Б тесты

• Изучение и адаптация под нововведения на площадках

Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами

• Пройдено хотя бы одно платное обучение по маркетплейсам

• Знание основ электронной коммерции, работы с аналитическими инструментами

• Уверенные навыки работы с Excel, Google таблицами

• Понимание основ дизайна и опыт взаимодействия с дизайнерами.

• Способность принимать решения на основе данных и в условиях высокой динамики.

• Внимательность к деталям, умение работать в команде и нацеленность на результат.

Требования:

Нам важно:

• Опыт работы с маркетплейсами не менее года (Ozon, Wildberries).

• Знание специфики работы по схемам FBO, FBS.

• Обязательно пройденное обучение «менеджер маркетплейсов»

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании.

• Возможности для профессионального роста и обучения.

• Дружный коллектив и адекватный руководитель

• График работы 5/2.

ЗП обсуждается на собеседовании и регулярно индексируется. Старание компенсирует отсутствие большого опыта, поэтому рассмотрим и кандидатов на вырост. Занятость полная.

В сопроводительном письме укажите артикулы которыми можете похвастаться и пару слов о том за счет чего был, достигнут результат.

Менеджер маркетплейса