«Производственное объединение «ТРЕК»

Это развивающееся промышленное предприятие по изготовлению элементов подвески и рулевого управления для автомобилей отечественного и иностранного производства.

“ТРЕК” начал свою работу в 1995 году и за это время прошел огромный путь от небольшой компании до масштабного производственного объединения, чья продукция представлена во всех регионах страны и даже за ее пределами. Производство оснащено современным парком оборудования, что позволяет выпускать качественную и надежную продукцию.

“ТРЕК”

Соответствует международным стандартам качества.
Является официальным поставщиком компонентов автомобилей президентского кортежа AURUS.
Осуществляет поставки запасных частей на конвейеры стойки стабилизатора на автомобили «Peugeot», рулевые наконечники на технику «Ростсельмаш» и поддерживает многолетнее сотрудничество с группой «ГАЗ»., «STELLS», «Русская механика».

В “ТРЕК” работают талантливые профессионалы, а также молодые, амбициозные люди на старте своего карьерного роста. Вклад каждого важен для развития всей компании.

Стремишься к стабильному развитию? Ценишь дружелюбную рабочую атмосферу? Полон идей, но не знаешь, как их реализовать? Присоединяйся к нашей дружной команде - меняем мир, опираясь на человеческие ценности!

Требования:

- образование высшее, средне-специальное;

- свободное владение программами Microsoft Office, 1С ЗУП;

- знание методик подбора персонала;

- опыт работы по обучению и адаптации персонала;

- умение работать с платформами по подбору персонала;

- умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности:

подбор персонала (размещение вакансий, холодный обзвон кандидатов, мониторинг рынка на нашу конкурентность по открытым вакансиям);
проведение первичного собеседования с кандидатами;
проведение внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
проведение аттестации сотрудников;
участие в разработке положений по адаптации персонала.

Что мы предлагаем?

официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, оплата учебных отпусков, оплата ежегодных отпусков);
прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
профессиональное обучение за счет компании;
наставник (опытный коллега) на период адаптации;
возможность обучения/переобучения и получения дополнительных знаний по различным направлениям в «Корпоративном университете ТРЕК»;
карьерный рост в компании;
оформление страховки с корпоративной скидкой;
высокая корпоративная культура (обеспечение сотрудников СИЗами, комфортная рабочая среда, теплые раздевалки и душевые);
комфортная летняя зона с террасой для приема пищи и возможностью игры в настольный теннис;
карьерный рост в компании;
доставка служебным транспортом к месту работы;
комфортная столовая с компенсацией питания;
летний отдых для сотрудников и их семей на собственном пляже о.Тургояк;
культурный досуг сотрудников (корпоративные мероприятия, проведение Дня Здоровья на о.Тургояк, проведение праздников для детей сотрудников, подарки сотрудникам и их детям на праздники, Новогодние вечера и проч.);
предоставление билетов на матчи футбольных команд;
корпоративную скидку на продукцию компании для сотрудников и членов их семей;
приятные бонусы сотрудникам ко дню рождения, свадьбе, рождению ребенка.

Менеджер по персоналу