Обязанности:

Ведение кадрового учета сотрудников (прием, перевод, увольнение)
Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
Подготовка и оформление документов по охране труда, а также других обязательных кадровых отчетностей
Разработка и актуализация локальных нормативных актов
Участие в разработке и реализации кадровой политики компании
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
Ведение личных дел сотрудников и учет рабочего времени
Консультирование по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур
Подготовка отчетности по кадровым вопросам
Выполнение поручений главного бухгалтера
Формирование базы данных нового клиента

Требования:

Высшее или среднее специальное образование в области юриспруденции, бухгалтерского учета или финансов - в преимуществе
Знание трудового законодательства
Владение ПК (MS Office, 1С:Бухгалтерия)
Внимательность к деталям, организованность и ответственность

Условия:

Специалист по кадровому делопроизводству