Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, все виды отпусков, командировки, кадровые переводы, совмещения);
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Составление и ведение графика отпусков, и контроль использования отпусков;
• Подготовка документов при применении дисциплинарных взысканий;
• Размещение вакансий на сайтах и в средствах массовой информации, приглашение кандидатов на собеседование;
• Ведение воинского учета;
• Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания, штатной расстановки.
• Подготовка приказов об установлении доплат и надбавок, различных видов материальной помощи.
• Контроль составления графиков работы сменного персонала, работающего в режиме суммированного учета рабочего времени.
• Участие в обновлении и актуализации внутренних нормативных актов, положений, должностных инструкций;
• Ознакомление работников с кадровыми документами, ЛНА, соблюдение и оформление всех процедур кадрового учета;
• Выдача справок о трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек, исполнение других запросов по требованию.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое с профессиональной переподготовкой по КДП.
• Знание трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства и документооборота.
• Уверенный пользователь ПК, систем кадрового учета "1C: ЗУП 8.3"
• Высокий уровень владения Microsoft Office (Word, Excel);
• Знание принципов суммированного учета рабочего времени;
• Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность.

Условия:

Официальное трудоустройство;

График работы: Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 16:45 ( обед с 12:00-12:45), сб, вс выходной;

Заработная плата: оклад + премия. Квартальные, годовые премии. Выплата 2 раза в месяц;

Испытательный срок - 3 месяца;

Доставка до места работы и обратно по маршруту за счет работодателя