вакансия: Менеджер по персоналу в единственном числе

Российская группа компаний, работающая в секторе строительства, эксплуатации и управления коммерческой недвижимостью, приглашает соискателей на позицию менеджера по персоналу в единственном числе.

Требования:
•⁠ ⁠Опыт работы не менее 5 лет, с отличным практическим знанием трудового законодательства и законодательных актов РФ.
•⁠ ⁠Опыт работы в группе компаний (холдинге) с численностью 80 - 100 + человек.
•⁠ ⁠Опыт управления внутренними проектами в области управления персоналом.
•⁠ ⁠Личные качества: ответственность, самоорганизованность, ориентированность на результат, стратегическое мышление.

Зона ответственности: поддержание всех кадровых процессов в тесном взаимодействии с коллегами- держателями других ключевых функций

•⁠ ⁠Осуществление полного цикла кадровой работы в группе компаний (планирование численности, подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка персонала, иные задачи по запросу менеджмента).

•⁠ Ведение кадрового учета (1С), ведение воинского учета.
•⁠ ⁠⁠Участие в разработке политик, оптимизации процессов организации, взаимодействие со всеми подразделениями по вопросам управления и развития персонала.
•⁠ ⁠Организация и решение вопросов страхования сотрудников, иных вопросов, связанных с компенсациями и льготами..
•⁠ ⁠Поддержание и улучшение системы внутренних коммуникаций.
•⁠ ⁠Взаимодействие с поставщиками соответствующих услуг.

Успешный кандидат на должность менеджера по персоналу должен обладать указанным опытом и качествами, а также быть готов к выполнению широкого спектра обязанностей в сфере управления персоналом.

Мы будем признательны, если Вы сможете сопроводить резюме кратким мотивационным письмом.

Условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом, успешно прошедшим собеседование.