Обязанности:

поиск и подбор персонала административного подразделения и регионов (ИТР и линейный персонал);
проведение телефонного интервью (входящие\исходящие звонки), собеседования;
тестирование кандидатов;
согласование кандидатов;
отчетность по направлению;
анализ рынка труда;
частичное ведение КДП на период отсутствия основного сотрудника (отпуск, больничный)

Требования:

Условия:

график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00
официальное трудоустройство, официальные выплаты заработной платы, больничных, отпускных;
премирование на основании положения организации;
корпоративная мобильная связь

Менеджер по подбору персонала