Обязанности:

Своевременно оформлять прием, перевод (постоянный и временный), увольнение работников и иные кадровые процессы в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами директора филиала, а также другую установленную документацию по кадрам.
Вести учет предоставления и документальное оформление отпусков работникам.

Требования:

Среднее или высшее образование;
При высшем профессиональном образовании без предъявления требований к стажу, при среднем образовании стаж работы в кадровых службах не менее 1 года;
Знание программы 1С ЗУП 3.1;
Знание основ трудового законодательства Российской Федерации;
Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
Знание порядка оформления, ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек;
Знание ведения личных дел работников, организации табельного учета;
Знание порядка установления и расчета стажа работы (общего, непрерывного, страхового и т.д.), льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам филиала;
Знание основ делопроизводства;
Знание порядка составления номенклатуры дел, описей для постоянного и временного хранения, сроки и порядок сдачи дел в архив;
Знание порядка заключения и оформления трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, гражданско-правовых договоров.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
Процентная надбавка за стаж работы на Предприятии;
Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул;
Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.);
Размер оплаты труда обсуждается на собеседовании;
График работы: понедельник-четверг: 9:00-18:00; пятница: 9:00-16:45; обед: 13:00-13:45.

Специалист отдела кадров