Обязанности:

- Осуществление полного цикла подбора персонала в компанию: согласование заявки на подбор, составление профилей вакансии, определение наиболее оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные, скайп), оценка кандидата по компетенциям, организация встреч с руководством, осуществлением приема на работу; осуществление массового подбора (грузчики, комплектовщики), размещение, обновление вакансий

- Адаптация новых сотрудников;

- Организация, участие и контроль процесса обучения сотрудников внешние/ внутренние тренинги;

- Развитие и поддержка корпоративной культуры и HR- бренда;

- Развитие корпоративной культуры и проведение мероприятий;

- Ведение кадрового делопроизводства: прием-увольнение, оформление трудовых договоров, отпуска, график отпусков, штатное расписание, расстановка

Требования:

- Высшее гуманитарное образование (управление персоналом, менеджмент, психология, педагогика);

- Результативный опыт работы в должности менеджера по персоналу;

- Отличное знание Трудового Кодекса, умение применять на практике.

- Знание 1С ЗУП, 1С КА

- Неконфликтность, способность расставлять приоритеты

Условия:

- Конкурентоспособный уровень заработной платы

- Комфортный офис

- Дружный коллектив

- Возможности развития внутри компании

-график работы с 8-17 / с 9 до 18 (кр. суб.и воскр), возможен гибрид офис/удаленный режим

Менеджер по персоналу