Обязанности:

контроль выполнения специалистами по кадрам их должностных обязанностей, доведение до сведения начальника отдела по работе с персоналом всех возникающих спорных ситуаций и вопросов;
консультирование работников организации по вопросам трудового законодательства;
организация системы движения документов по персоналу;
подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов;
внесение информации в базу данных различных программ;
ежемесячная отчетность, отчет по форме № 30 "Сведения о медицинской организации".

Требования:

Высшее образование - бакалавриат или
Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
умение работать в офисных программах 1С, ФРМР(АРМкадры);
знание трудового законодательства РФ;
Наличие навыков работы с нормативной документацией;
Опыт практической работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет, стаж работы в учреждении Здравоохранения от 1 года .

Условия:

полный социальный пакет
официальное трудоустройство
служебный транспорт (утро/вечер)
график работы 5/2, суббота, воскресенье - выходной, с 08.00-16.30, обед с 12.00-12.30

Ведущий специалист по кадрам