Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности: - Своевременный и качественный подбор персонала на позиции руководителей и технических специалистов;
- Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;
- Создание и обновление базы кандидатов;
- Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;
- Предоставление отчетности руководителю;
- Участие в HR-проектах по другим направлениям.
Требования: - Успешный опыт подбора персонала в строительных и проектных организациях;
- Опыт в девелопменте/проектировании будет Вашим преимуществом;
- Опыт прямого поиска персонала, в том числе HeadHunting;
- Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, энергичность;
- Высокий уровень самоорганизации, эмпатия, пунктуальность;
- Внимание к деталям, оперативная связь;
- Гибкость и дипломатичность.
Условия: - Интересные и масштабные проекты;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График 5/2, с 8:30-9:30 до 17:30-18:30 (гибкое начало дня);
- Работа в офисе или удаленный формат;
- Конкурентоспособная белая заработная плата;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Развитая корпоративная среда;
- Комфортный офис с оборудованной зоной питания с кофемашиной.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Обучение и развитие
Деловая коммуникация
Headhunting
Рекрутмент
Контактная информация
ГИП Формат
Сайт:
не указан
Почта:
не указана
Вакансия опубликована 27.11.2024 в г. Уфа.