HR-менеджер/менеджер по подбору персонала

• Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности;

• Проведение первичных собеседований с кандидатами;

• Организация повторных собеседований с руководителями подразделений;

• Ведение коммуникации с кандидатом до трудоустройства в штат компании.

Требования:

• Опыт от 1 года в должности рекрутера или менеджера по подбору персонала;

• Готовность к холодному поиску кандидатов;

• Уверенное использование ПК.

• Грамотная устная и письменная речь;

• Комфортный офис в центре города

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00

• Официальное оформление по ТК РФ

• Корпоративная мобильная связь