Привет.
Молодая стартап команда ищет коллегу кто займется развитием отдела найма курьеров.
Мы доставляем из ресторанов популярных фастфудных ресторанов.
Вы часто можете видеть их рекламу по телевизору или в интернете.
Можете работать на удалёнке или у нас в офисе. Если в офисе ПК для работы дадим.
Мы работаем пока в 7 городах. С твоим приходом к нам, мы увеличим кол-во городов присутствия до 70. Твой доход тоже вырастит в 10 раз.
Нас ждёт крупное развитие компании. Тк вы будете развивать отдел, вы будете управлять им.

Ваши будущие задачи:
Автоматизировать поиск и найм курьеров.
И введение их в работу.

Управление курьерами. Набор и обучение.

Распределение по сменам.

Выполнять план по поиску курьеров. И запуску новых городов.

Поддержание сервиса доставки.

Корректировка работы курьеров.

Вечерний подсчет курьеров.

Ваша работа будет направлена на расширение работы компании.
Сейчас мы работаем в 7 городах. По плану открыть еще 18.
Далее еще 50. Это не рандомный список, это города с четким анализом. Что мы там нужны.

В начале работы фикс 20 000 тыс .
За запуск нового 1 города 2000 руб . Доплата за город если курьеры не убегают от туда и если город хорошо выстрелил по заказам.
Итого у тебя будет выходить за запуск 18 городов доплата 36 000 + 20 000 фикс. 56 000 руб. Плюс премия от +10%. минимум 60 000 ты будет твой доход. Далее мы запускаем еще 50 городов. Тебе доплата за их запуск 100 000 руб. Плюс помощники которые будут тебе помогать.
Итого через 1-2 года твой доход 160-180 тыс руб и ты старший отдела найма курьеров.

Плюсы работы у нас.

Перспектива карьерного роста.
Можно удаленно.
Перспективная компания.
Спокойная атмосфера.

Испытательный срок 2 недели.

Менеджер по подбору персонала