Обязанности:

оформлять приём, перевод, увольнение, привлечение к дисциплинарной ответственности, предоставление отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя;
вести кадровое делопроизводство;
разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации;
вести табель учёта рабочего времени работников;
работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учёт, выдача), а также сдача отчётности в Социальный фонд трудовой деятельности работников по форме ЕФС-1 (СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж) через систему отчётности Контур;
воинский учёт.

Требования:

опыт работы;
знание трудового законодательства;
умение работать со штатным расписанием;
знание компьютерных программ для работы с базами данных по ведению учёта и движению персонала;
знание программы 1С "Зарплата и управление персоналом" ред. 8.3.
ответственность, пунктуальность, умение грамотно излагать свои мысли.

Условия:

Специалист по кадрам