Требуемый опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Частичная занятость
График работы
Удаленная работа
Обязанности: - Помощь в подборе персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме.
- Проведение телефонных интервью с кандидатами и координация собеседований.
- Подготовка документов для трудоустройства новых сотрудников.
- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.
- Ведение базы данных кандидатов и сотрудников.
- Помощь в организации корпоративных мероприятий и программ обучения.
Требования: - Базовый опыт работы в HR или администрировании.
- Коммуникабельность и навыки проведения интервью.
- Умение работать с базами данных и документами.
- Организованность и ответственность в выполнении задач.
- Стремление к развитию в сфере управления персоналом.
Условия: - Удалённая работа с гибким графиком.
- Возможность профессионального роста до HR-менеджера.
- Премии за успешные подборы персонала и адаптацию сотрудников.
- Доступ к обучению и профессиональному развитию.
- Работа с интересными проектами и молодой командой.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Система мотивации персонала
Управление конфликтами
Hr-аналитика
Контактная информация
Твайс
Сайт:
не указан
Почта:
не указана
Вакансия опубликована 28.11.2024 в г. Санкт-Петербург.