Обязанности:

1. Ведение кадрового учета в 1С: ERP Управление предприятием.

- Прием на работу, кадровые переводы, увольнение;

- Изменение оплаты сотрудников (в т.ч. приказы на доплату до среднего заработка, приказы на совмещение);

- Регистрация всех отсутствий сотрудников (больничные листы, командировки, отгулы, отпуска, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения оплаты,

- Формирование ежегодных графиков отпусков (по форме Т-7);

- Заполнение карточек сотрудников

- Формирование отчетности в СФР (ЕФС-1 (раздел 1: сведения о страховом стаже, сведения о трудовой деятельности), СЗВ-СТАЖ), органы статистики (форма 7-травматизм), центр занятости

- Заполнение форм для отдела системы менеджмента качества и сертификации;

- Подготовка сведений о сотрудниках для отдела продаж и отдела маркетинга (для участия в тендерах);

- Работа с вопросами профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников (проведение аттестации работников, формирование плана обучения на год, отчет об его исполнении и т.п.);

- Разработка должностных инструкций (в т.ч. с учетом требований системы менеджмента качества и сертификации);

- Формирование штатного расписания в соответствии с квалификационным справочником должностей;

- Оформление трудовых договоров, доп. соглашений, формирование личных дел сотрудников;

- Ведение сменного графика работы

2. Обработка первичных бухгалтерских документов в 1С:ERP Управление предприятием

(акты на списание ТМЦ, ввод счф по учету расчетов с поставщиками и подрядчиками и другие поручения главного бухгалтера)

Требования:

Опыт работы в производственных компаниях
Ответственность, дисциплинированность, исполнительность
Уверенный пользователь программы 1С:ЕРП Управление предприятием

Условия:

Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ; белая заработная плата; частичная оплата питания, ДМС
график работы 5/2 с 8.30 до 17.00

Кадровик-бухгалтер