Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала в соответствии с требованиями вакансий и корпоративной культурой компании.
• Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.
• Ведение кадрового учёта и отчётности.
• Соблюдение трудового законодательства и внутренних регламентов компании.

Требования:

• Опыт работы в кадровой службе от 1 года.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Опыт работы в 1С: ЗУП, Сбис, Контур.
• Умение работать с большим объёмом информации и в условиях многозадачности.
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату и социальные гарантии.
• Компенсацию питания в столовой и ежемесячный продуктовый паёк.
• Возможность профессионального роста и развития.

• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.

Если вы готовы взять на себя ответственность за подбор и учёт персонала, умеете работать с большим объёмом информации и соблюдаете сроки, то мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.

​​​​​