Руководитель направления корпоративного фандрайзинга (маркетинг В2В)

Мы ищем человека, который возьмёт под контроль направление и команду корпоративного фандрайзинга. Пожертвования от бизнеса – важный сегмент привлекаемых средств в фонд, он составляет порядка 30% от общей суммы сбора. Команда по фандрайзингу не только привлекает средства на помощь неизлечимо больным взрослым и детям, но также в каждом сообщении, в каждой кампании продвигает ценности фонда и хосписную философию. Ознакомьтесь, пожалуйста, с подробным описанием.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию и тактику направления корпоративного фандрайзинга — в соответствии с целями и бюджетом фонда.
• Планировать и координировать работу команды по корпоративному фандрайзингу, распределять задачи и контролировать их исполнение.
• Быть поддерживающим лидером в команде по корпоративному фандрайзингу и в проектах: мотивировать, создавать условия для команды, отстаивать интересы и так далее.
• Осуществлять постоянную аналитику пожертвований по каналам/кампаниям/сегментам в рамках направления, формулировать выводы из собранной информации, при необходимости корректировать тактику.
• Выполнять роль заказчика/драйвера/проджект-менеджера крупных или межкомандных проектов.
• Определять ключевые целевые аудитории внутри бизнеса, их потребности и запросы, посылы/”продукты” для них в соответствии со стратегией направления. Инициировать, осуществлять ревью, контроль и оценку кампаний на эти аудитории. Понадобится личное вовлечение в ключевые проекты и процессы в роли члена команды.
• Контролировать качество контента и корректность посылов в проектах по корпоративному фандрайзингу – чтобы удовлетворяло целям направления и соответствовало tone-of-voice фонда и нашей этике.
• Систематично делать ревью внешней среды и трендов фандрайзинга/бизнеса. Инициировать изменения в направлениях/продуктах (повышаем эффективность того, что есть + внедряем новые идеи/форматы). Вдохновлять команду на инновационные решения.
• Эффективно взаимодействовать с коллегами из других направлений (IT, финансы, бухгалтерия, программы помощи) для решения задач фандрайзинга и программ фонда.
• Быть погружённым в программы фонда – потому что без детального понимания основ паллиативной помощи и программ фонда невозможно привлекать на это средства.

• Хорошо ориентироваться в маркетинге (особенно digital), современных подходах и инструментах.
• Иметь успешный опыт запуска маркетинговых/рекламных/фандрайзинговых кампаний «от и до», в том числе проработка стратегии, пользовательского пути, коммуникационной концепции, курирование команды, продвижение, анализ результатов.
• Ориентироваться в мире корпоративной благотворительности и бизнеса: аббревиатуры ESG, ЦУР и КСО должны быть вам знакомы
• Иметь опыт руководства командой, обладать лидерскими качествами – чтобы за вами хотелось идти.
• Иметь отточенный навык приоритизации, управления процессами и людьми.
• Уметь излагаться ясно, по делу, «человеческими» словами, грамотно – письменно и устно.
• Иметь аналитический склад ума и любовь к цифрам. Умение и желание всё измерять, сравнивать, делать выводы на основе данных.
• Отлично коммуницировать. На этой роли важны общительность, доброжелательность и умение найти подход к каждому человеку.
• Иметь действительно высокий уровень ответственности, эффективности и организованности.
• Уметь поддерживать высокие стандарты качества и темп работы.
• Быть эмоционально устойчивым, готовым активно работать в непростой теме долгое время.
• Быть готовым пройти несколько этапов отбора. Возможно потребуется выполнить тестовое задание.

• Работа в крупнейшем благотворительном фонде России с долгой историей и большим авторитетом. Команда фонда решает сложнейшие задачи, меняя систему помощи в конце жизни. Все наши коммуникации пронизаны теплом и соблюдением "заповедей хосписа".
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Полная занятость, график работы 5/2. Один рабочий день можно посвящать волонтёрству в хосписе.
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
• Уютный офис в центре Москвы (иногда даже можно на работу со своим питомцем!), замечательный коллектив, крутейшие коллеги - и не только в контексте работы.