Руководитель отдела продаж

Мы - динамично развивающаяся компания по контрактному производству косметики, объединяющая молодую и амбициозную команду профессионалов.

Наша цель - занять лидерские позиции на рынке России и расширить горизонты возможностей для наших клиентов в сфере высококачественной и инновационной продукции. Мы ищем целеустремленного, амбициозного, решительного и компетентного руководителя отдела продаж, с которым мы будем захватывать рынок и выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

Обязанности:

• Выстраивание и развитие отдела продаж с нуля.
• Управление деятельностью отдела продаж, постановка целей и контроль их достижения.
• Активное привлечение клиентов и выполнение личного плана продаж.
• Работа на 90% с холодной базой и на 10% с входящими заявками.
• Написание, тестирование и внедрение скриптов продаж.
• Разработка и внедрение стратегий продаж и продвижения на рынок.
• Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды.
• Создание и проведение презентаций и КП для новых и потенциальных клиентов.
• Разработка и внедрение мотивации для сотрудников.
• Обеспечение выполнения планов продаж и контроль за дебиторской задолженностью.
• Подготовка и предоставление отчетности руководству.
• Найм. Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников в отдел продаж.
• Работа напрямую с собственником бизнеса.

• Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж или аналогичной должности от 3 лет.
• Глубокие знания и понимание косметического рынка и потребительских трендов будут Вашим преимуществом.
• Успешный опыт в разработке и реализации стратегий продаж.
• Развитые лидерские качества, высокие коммуникативные и организаторские способности.
• Умение вести переговоры на высоком уровне.
• Готовность к редким командировкам (выставки).

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00.
• Конкурентоспособная заработная плата с регулярными выплатами два раза в месяц
• Комфортные условия труда в офисе с приятной атмосферой.
• Возможность профессионального развития.
• Дружный и стабильный коллектив, ориентированный на результат.
• Вы придете в среду, где не нужно адаптироваться и становиться частью уже работающей системы. Ваша задача - построить систему под себя.

Просьба вместе с откликом направлять сопроводительное письмо, в котором вы кратко и тезисно изложите три аргумента, почему подходите на данную вакансию. Развернутые сообщения приветствуются.