Менеджер по персоналу

• Подбор, организация выхода новых сотрудников на работу(рабочий линейный персонал/ специалисты/руководители), участие в процессе адаптации;
• Ведение кадрового учета, численность компании до 100 человек, направление – коммерческая недвижимость и эксплуатация.
• Работа в 1С ЗУП
• Миграционный учет (работники с патентом)
• Актуализация и разработка внутренних документов, графиков работы, ЛНА и пр.;
• Подготовка документов для расчета заработной платы;
• Своевременная сдача данных в бухгалтерию.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Организация обучения персонала (повышения квалификации);
• Управление расходами на персонал.
• Корпоративная культура
• Отчетность по запросу, мониторинг заработных плат, подготовка HR-метрик по запросу.
• Участие в разработке системы мотивации персонала
• Коммуникации в корпоративном мессенджере Битрикс 24

• Наличие высшего образования
• Знание технологий подбора персонала
• Успешный опыт работы по подбору персонала разного уровня
• Опыт в адаптации сотрудников, в оценке сотрудников разных должностей
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
• Опыт работы в 1С ЗУП(8.3)
• Готовность к интенсивной работе, многозадачности, работе с разными руководителями,
• Активная жизненная позиция, умение эффективно управлять своим рабочим временем
• Коммуникабельность, энергичность, целеустремленность, умение работать в команде

• Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Предложении о работе уже на старте входа в компанию.
• Комбинированный график работы, возможность работать в офисе и дистанционно.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Полностью белая заработная плата. Размер заработной платы согласуется дополнительно, учитываются компетенции, опыт и ожидания кандидата.
• Подключение к Программе добровольного медицинского страхования (ДМС) - через 3 месяца работы в Компании.