Специалист по кадрам

Обязанности:​​​​​​​

Ведение учета сотрудников предприятия и его структурных подразделений; Ведение кадровых документов, касающихся приема, увольнения сотрудников;
Учет, ведение и хранение трудовых книжек;
Ведение личных дел сотрудников;
Внесение данных сотрудников в базу 1с предприятие;

Приём, перевод и увольнение. Формирование приказов;
Ведение штатно-должностной книги;
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
Подготовка и оформление по запросу работников, копий, выписок из кадровых документов и справок;

Формирование и отправка отчетности в СФР (ЕФС-1), ФСС;
Работа в 1С ЗУП, Документооборот;
Организация подписания кадровых документов со стороны сотрудников;

Формирование Т-2;

Внесение изменений в штатное расписание;

Оформление договоров о материальной ответственности;

Подбор персонала (размещение вакансий, приглашение на собеседование);

Подсчет стажа и выслуги лет;

Осуществление взаимодействия с Центром занятости;

Оформление отпусков, командировок;

Документальное сопровождение организационно-штатных мероприятий.

Требования:

Высшее образование без предъявления требований к опыту работы или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом без предъявления требований к опыту работы или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом и стаж работы не менее трех лет в сфере управления персоналом.