HR-generalist/HR-менеджер/Менеджер по персоналу

В КОМПАНИЮ С 15-ЛЕТНЕЙ ИСТОРИЕЙ ПРИГЛАШАЕМ ПРОФЕССИОНАЛА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ "HR-generalist/Менеджер по персоналу"

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

I ЭТАП ЗАДАЧ (РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, включая):Поиск и подбор персонала, проведение собеседований методом оценки компетенций.

Проведение телефонного интервью с потенциальными кандидатами.

• Размещение вакансий на всевозможных ресурсах, профессиональных чатах, форумах, социальных сетях.
• Самостоятельный активный поиск по базе резюме подходящих кандидатов.
• Отработка откликов. Координация соискателей в нужные отделы.
• Работа с руководителями и выявление потребности в кадрах. Тесное взаимодействие с внутренними заказчиками для понимания их потребностей и организации эффективных собеседований.
• Формирование кадрового резерва.
• Работа с учебными заведениями.
• Ведение отчетности и аналитики для улучшения процессов подбора.

II ЭТАП ЗАДАЧ (РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА):

• Адаптация трудоустроенного кандидата.
  
  III ЭТАП ЗАДАЧ (ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ И ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ЛОЯЛЬНОСТИ.

МЫ С УДОВОЛЬСТВИЕМ ПОЗНАКОМИМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ ВЫ ОБЛАДАЕТt СЛЕДУЮЩИМИ ЗНАНИЯМИ И НАВЫКАМИ:

• Высшее образование и опыт работы в HR сфере от 3 лет.
• Успешный опыт закрытия в минимальные сроки вакансий различных направлений от начинающих специалистов до руководящих и экспертных должностей/executive search/headhunting. Просьба: указывать портфель закрытых вакансий в резюме.
• Опыт в строительстве, экологии, нефтяной отрасли будет Вашим преимуществом.
• Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов по различным методикам (по компетенциям, стрессовое, ситуационное и др).
• Ориентированность на результат, гибкий и пытливый ум, творческий подход, честность.
• Умение выстраивать коммуникации внутри компании между сотрудниками, при этом умеете договариваться и добиваться результата с позиции позитива.
• Наличие опыта разработки (участия в разработке) проектов по подбору, адаптации, корпоративной культуры и тд.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

• работу в компании с 15летней успешной историей развития в сфере экологии нашей страны;
• участие в разработке и реализации проектов HR в компании;
• официальное трудоустройство;
• "белая" заработная плата с выплатами дважды в месяц (уровень обсуждается на собеседовании);
• комфортное, современное рабочее место в офисе в черте города;
• корпоративная развозка по утвержденным маршрутам;
• комплексные обеды за счет компании;
• возможность осваивать другие участки HR.

Возможно, Вы имеете опыт по всем направлениям HR и считаете себя универсальным HR, понимаете и знаете как справляться с поставленными задачами.

Если Вы любите свою профессию, будете предлагать решения, которые смогут усилить компанию, работаете быстро и вообще Вам нравится динамика присылайте Ваше резюме!

Просьба по возможности в сопроводительном письме указывать достижения, реализованные проекты, если они были.