Обязанности:

привлечение в штат компании квалифицированного ИТР-персонала;
формирование профиля вакансии с учетом критериев и требований машиностроительной отрасли;
обеспечение качественного и стабильного потока кандидатов на открытые вакансии;
проведение предварительных телефонных интервью и исключение непрофильных соискателей;
составление предварительной оценки кандидата на соответствие резюме перед проведением очного собеседования с руководителем компании или отделов;
сопровождение потенциального кандидата на всех этапах отбора, минимизирование рисков отказа кандидатов в связи с получением контрпредложений от текущего работодателя или конкурирующих организаций;
работа с профильными институтами по привлечению учащихся ВУЗов;
создание и ведение базы кадрового резерва, систематизация уже имеющихся резюме;
анализ рынка труда, заработных плат и условий труда с последующей актуализацией штатного расписания.

Требования:

знание специфики рынка ИТР в машиностроении;
знание профильных институтов и специфики кафедр;
знание отрасли машиностроения в целях выявления и привлечения потенциальных кандидатов, которые не выходят официально на рынок труда;
высокие коммуникативные и психологические навыки

Условия:

Работа в инновационном, перспективном производстве в стадии активного роста;
оформление по ТК РФ;
ДМС по окончанию испытательного срока.
полный рабочий день, график работы с 9.00 до 18.00, пятидневная рабочая неделя.

Специалист по подбору персонала