Специалист по подбору персонала

Какие задачи необходимо выполнять:

• полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение и проведение интервью, проведение собеседований и согласование отобранных кандидатов с руководителями подразделений);
• сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;
• регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии с использованием ресурсов поиска;
• анализ рынка труда, мониторинги;
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
• ведение отчетной документации и базы данных.

Наши ожидания:

• Успешный опыт закрытия вакансий не менее 1 года;
• Высшее образование;
• Умение работать с различными ресурсами по поиску кандидатов;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Активность и нацеленность на результат

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячная премия;
• Годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой промышленности;

• Ежеквартальную индексацию оклада;

• Современный комфортабельный офис;

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00.

Ежегодно реализуется программы социальной поддержки работников:

• ДМС
• Развитие культуры здорового образа жизни
• Программа негосударственного пенсионного фонда
• Спортивно-оздоровительные мероприятия для работников

Действует система обучения и развития персонала, направленная на повышение профессиональной и личной эффективности начинающих специалистов и работников.

Если среди ваших знакомых есть желающие работать в нашем Обществе, и проживающие городах/регионах РФ, то, Вы можете поучаствовать в нашей акции «Приведи друга!».