Обязанности:

Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала в программе 1С 8.3 ЕРП, 50 чел.;
Актуализация, разработка локально-нормативных актов по кадровому делопроизводству, должностных инструкций;
Оформление приказов по личному составу (приём, увольнение, перевод, совместительство, отпуск);
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Формирование и ведение личных дел, ведение трудовых книжек;
Организация системы движения документов по персоналу (ведение журналов регистрации, кадровых документов в соответствии с номенклатурой дел организации);
Выдача сотруднику кадровых документов о его трудовой деятельности;
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных документов по кадровым вопросам;
Формирование отчетов для СФР (прием, увольнение, сведения о стаже);
Ведение учета рабочего времени работников (табель учета использования рабочего времени, графики работы, графики отпусков);
Администрирование прикреплений/откреплений к ДМС, контроль актуальности списка сотрудников;
Ведение журналов по охране труда и пожарной безопасности;
Воинский учет;
Участие в подборе персонала;
Адаптация новых сотрудников в соответствии с планом ввода в должность.

Требования:

Среднее специальное или высшее образование;
Опыт работы кадрового специалиста в компаниях с численностью от 30 штатных единиц;
Отличное знание программ кадрового учета 1С 8.3 и 8.2;
Знание, умение применять знания по трудовому законодательству;
Опыт разработки локальных нормативных актов, штатного расписания, должностных инструкций;
Культура составления документов;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение структурировать и систематизировать информацию.

Личные качества:

исполнительность, системность, ответственность.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полная занятость.
Испытательный срок 3 месяца.
График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00.
Оплата мобильной связи.
Офис класса А в центре Москвы, в 2-х минутах от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская».

Дополнительные льготы, предоставляемые Работодателем

добровольное медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока (3 месяца);

возможности обучения, подписные профессиональные издания;
помещение для организации питания в офисе;
дополнительный оплачиваемый отпуск (в соответствии с ЛНА);
выплаты материальной помощи к дню рождения, семейным событиям;
корпоративные досуговые мероприятия.

Специалист по кадрам