Менеджер по персоналу (HR Специалист)

Требования:

• Оконченное высшее образование, либо на стадии обучения в данном профиле (приветствуется "Управление персоналом", "Психология");
• Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях;
• Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход;
• Уровень коммуникации, ответственности; ориентация на результат, самоорганизованность; креативное мышление; сообразительность и умение быстро ориентироваться в ситуации; дипломатичность; инициативность
• Знание и практическое владение методами подбора и оценки кандидатов;
• Желание повышать свой профессиональный уровень и развиваться в сфере HR;

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных и онлайн видео-интервью /первичных собеседований, оценка профессиональных качеств кандидатов;

• Работа с различными источниками привлечения персонала;
• Взаимодействие с руководителями отделов;
• Участие в создании единого информационного поля в рамках предприятия, повышение эффективности внутрикорпоративных коммуникаций, внутренний и внешний PR компании.
• Участие в подготовке и проведении внутренних конкурсов;
• Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций между сотрудниками;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и мероприятий по построению команды;
• Анкетирование/Опрос сотрудников с целью оценки вовлеченности и удовлетворённости персонала;
• Взаимодействие с сотрудниками во время испытательного срока, оценка обратной связи;
• Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования труда;

Условия:

• Постоянная работа на территории работодателя
• Официальное оформление по ТК РФ (белая заработная плата, отпуск, больничный)
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
• Оформление полиса ДМС, после прохождения испытательного срока
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, 5/2, 2/2