Обязанности:

Специалист по кадрам осуществляет ведение организационной и распорядительной документации по персоналу:

- Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу;

- Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

- Регистрирует, осуществляет учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

- Подготавливает проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

- Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;

- Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы учреждения;

- Ведет учет рабочего времени работников;

- Регистрирует, ведет учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготавливает их к сдаче в архив.

- Организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы (военные комиссариаты – уведомление о принятых/уволенных военнообязанных работниках, ЦЗН, ЕФС-1, фонд социального страхования – подтверждение листков нетрудоспособности);

- Подготовку по запросу государственных органов и других представительных органов оригиналов, выписок, копий документов;

- Подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

- Подготовку информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Требования:

Профильное высшее образование (управление персоналом) или непрофильное высшее образование + программы профессиональной подготовки по управлению персоналом.
Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов с профильным образованием без опыта
Опыт кадровой работы от 1 года. Приветствуется опыт работы в государственных (муниципальных) учреждениях. Знание электронного документооборота.
Опытный пользователь 1С, СБИС

Условия:

5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота, воскресенье, с 9-00 до 18-00, перерыв с 13 до 14.

Оплата труда состоит из оклада, компенсационных выплат, персональных стимулирующих выплат, квартальных премий.