Обязанности:

- Разработка и внедрение необходимых инструментов для hr: адаптационные листы, оценка персонала, алгоритмы рекрутинга, оптимизация этапов подбора персонала, поиск дополнительных источников подбора персонала;
- Планирование затрат на ресурсы поиска и подбора персонала;
- Точечный подбор персонала - офисный персонал, руководители подразделений, технические специалисты и т.д., в том числе работа с регионами;
- Формирование портрета кандидата;
- Размещение вакансий на различных job сайтах и соц. сетях;
- Поиск‚ отбор и анализ резюме ( работа с откликами, холодный поиск резюме);
- Проведение телефонных интервью;
- Провидение очных и онлайн - собеседований;

- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников компании;
- Разработка необходимых документов (положение,регламенты, шаблоны документов, презентации и пр.) для процесса адаптации персонала;
- Разработка базы знаний и электронных инструкций для новых сотрудников в системе Битрикс24;
- Внедрение системы наставничества;
- Обеспечение новых сотрудников необходимыми материалами, тмц, организация рабочего места, помощь и ответы на вопросы, сопровождение в период ввода в компанию, проведение welcomе-тренинга;
- Оценка эффективности сотрудников в период испытательного срока совместно с руководителями;
- Выстраивание внутренних коммуникаций (дни рождения сотрудников, корпоративные активности, информационные рассылки);
- Проведение exit-интервью, профилактика увольнений;

Аналитика рынка труда;
Формирование кадрового резерва;
Отчетность;
Работа в программах : Outlook, Битрикс24, Microsoft Office.

Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
Участие в различных HR-проектах: автоматизация HR процессов, разработке корпоративных мероприятий и др.
Требования:

Высшее образование.
Опыт работы по заявленной вакансии от 1 года.
Умение работать с большим массивом данных, быстрый анализ и краткое заключение.
Условия:

Оформление по ТК РФ с 1 дня.
Испытательный срок: 2 месяца.
График работы 5/2 . Строго, офис! Другие варианты не рассматриваются!

HR менеджер