Event-менеджер (В2В)

Мы — команда Squiz. Организуем квизы и другие игры по всему миру, включая онлайн. Делаем шоу для стриминговых платформ, разрабатываем квесты и делаем много разных развлекательных форматов, работаем с селебами. Мы дружим и часто работает с крупными компаниями, такими как: ВК, Т-Банк, Яндекс, Сбер, Альфа, МТС и др. Скорее всего, мы уже работали с любой крупной компанией, которую ты можешь вспомнить.

Сейчас мы расширяемся, и нам нужны активные менеджеры в сегменте B2B, которые работали в сфере event и успешно взаимодействовали с входящим потоком клиентов.

Без холодных продаж!

Обязанности:

• Планирование и организация мероприятий: от концепции до реализации (корпоративные события, конференции, выставки, тимбилдинги и др.) Чаще всего это организация Квизов

• Работа с клиентами: выявление потребностей, консультации, сопровождение на всех этапах (оффлайн и онлайн встречи)

• Администрировать и контролировать мероприятия

• Подбор и управление подрядчиками (дизайнеры, кейтеринг, техническое обеспечение, ведущие...).

• Согласовывать с клиентом технические и организационные вопросы

• Работать в CRM

• Высокие коммуникативные навыки, умение чувствовать клиента, задавать открытые вопросы (необходимо для успешных переговоров)

• Желание зарабатывать и делать интересные, не всегда стандартные, мероприятия

• Умение работать в многозадачном режиме и четко расставлять приоритеты.

• Знание основ event-индустрии, работа с подрядчиками.

• Креативное мышление и умение находить нестандартные решения.

• Готовность к ненормированному рабочему графику.

• Доход состоит из оклада (90 000) и 5% от каждого мероприятия

• Высокий бонус за выполнение годового плана (в прошлом году ребята получили 600 000 рублей)

• Готовый пул клиентов

• Возможность обучения за счет компании

• Гибкий рабочий график (2 дня из коворкинга, остальное время — из любого места)

• Коворкинг с кофе, гамаками и всеми плюшками )

• Работа в молодом амбициозном коллективе, который всегда готов помочь

• Постоянное взаимодействие с основателями компании

• Возможность повлиять на любые процессы в компании (мы очень ценим, когда сотрудник проявляет инициативу)

• Совместные походы на игры

Этапы отбора:

• Короткий телефонный созвон (не более 10 минут)

• Тестовое задание на 20-30 минут

• Видеозвонок в Google Meet