- Компания Нева Спец снабжает крупные строительные и производственные компании. Мы поставляем спецодежду, СИЗы и электроинструмент.
- Нам нужен менеджер, который в состоянии выстроить доверительные отношения с серьезными корпоративными заказчиками. Который может заключать контракты на миллионы рублей и обеспечивать их исполнение.
Почему стоит выбрать работу в нашей компании:
- У нас интересная работа
- По – настоящему интересные клиенты и сделки. Вы будете работать с крупнейшими компаниями и заключать большие контракты.
- Наши продажи это не про «ответить на запрос». Это про выстраивание долгосрочных отношений с клиентом, когда к тебе обращаются как к другу и надежному партнеру.
- В ходе работы мы часто водим клиентов в рестораны, катаемся с ними на квадроциклах, ездим на охоту и все это за счет компании
- Постоянное обучение
- Мы понимаем, что менеджер должен быть экспертом и в продукте и продажах. Поэтому у нас очень мощная система обучения.
- У тебя просто нет шансов не стать экспертом.
- Забота. Мы хотим чтобы менеджер заботился о клиенте. А для этого необходимо заботиться о менеджере
- С новеньким менеджером всегда будет работать кто-то из директоров, чтобы максимизировать вероятность сделки. А клиенты и проценты остаются у менеджера:).
- У нас комфортный офис в стиле лофт, с кухней, настольным футболом и дартсом.
- Чай, кофе, лимонад и печеньки хорошо дополняют рабочую атмосферу:)
- Хорошая заработная плата.
- Помимо оклада и премии менеджер получает 10% от маржи.
- Адекватный менеджер выходит на среднегодовую зарплату 200 - 300 тысяч рублей в месяц в течение года. Это проверено практикой.
- В первые 2-3 месяца проценты трудно заработать. Поэтому мы готовы предложить конкурентоспособные стартовые условия. Они обсуждаются по итогам собеседования.
Обязанности:
- Выстраивание и поддержание отношений с клиентами
- Продажи от получения запроса до прихода денег и закрывающих документов.
- Работа с поставщиками для организации поставки.
Требования:
- Желание развиваться в продажах и стать крутым продавцом
- Готовность к регулярным выездам на предприятия.
- Умение работать в условиях цейтнота и многозадачности
- Готовность мощно работать для того, чтобы хорошо получать.
- Умение говорить и слушать
- Сообразительность и гибкость мышления