Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на рост дохода и развитие клиентской базы.
- Руководство отделом продаж (постановка задач, контроль выполнения KPI, обучение и развитие сотрудников).
- Проведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение крупных сделок.
- Разработка и внедрение мотивационных программ для сотрудников отдела продаж.
- Анализ конкурентного рынка, ценообразование, разработка и корректировка коммерческих предложений.
- Контроль выполнения плана продаж и составление регулярной отчетности для руководства.
- Обеспечение качества сервиса на всех этапах взаимодействия с клиентом.
- Взаимодействие с другими подразделениями компании (логистика, маркетинг, закупки).
Требования:
- Высшее образование (экономика, управление, маркетинг, технические специальности).
- Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в сфере продажи строительной техники, запчастей или смежных отраслей.
- Навыки управления командой (от 10 человек), способность мотивировать и развивать сотрудников.
- Успешный опыт проведения переговоров с крупными клиентами и заключения сделок.
- Знание рынка строительной и специальной техники и запчастей обязательно.
- Опыт работы с CRM-системами и аналитическими инструментами.
- Развитые управленческие навыки, аналитическое мышление, ориентация на результат.
Условия:
- Работа в центре города, удобная транспортная доступность.
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Корпоративная мобильная связь и компьютерное оборудование.
- Возможность для профессионального и карьерного роста.
- Участие в тратегическом развитии компании.
- Все необходимые инструменты для успешной работы.
- Бесплатный чай/кофе в офисе для сотрудников.
- Уровень дохода: 150 000 – 250 000 руб./мес. + KPI].
Если вы готовы развивать отдел продаж и добиваться высоких результатов вместе с нами, отправляйте резюме с указанием уровня заработной платы по адресу электронной почты, мы пригласим Вас на собеседование.
Мы рады видеть Вас в нашей команде и готовы поддержать Ваши профессиональные амбиции!