Обязанности:

Организация обучения врачебного персонала (взаимодействие с образовательными организациями, с руководителями и работниками по вопросам обучения; подготовка нормативных документов; формирование заявок на обучение; подготовка плана обучения по повышению квалификации и профессиональной переподготовке (ежегодно), контроль выполнения плана; учет и контроль договоров на обучение).
Нормативное сопровождение процесса аккредитации врачебного персонала (контроль за сроками прохождения аккредитации, уведомление руководителей и работников о необходимости прохождения аккредитации; согласование и оказание содействия при подготовке документов на аккредитацию; занесение информации об аккредитации работников в программное обеспечение 1С:ЗиК).
Нормативное сопровождение процесса аттестации (квалификационные категории) врачебного персонала (контроль за сроками прохождения аттестации, уведомление руководителей и работников о необходимости прохождения аттестации; согласование и оказание содействия при подготовке документов на аттестацию; ведение информации об аттестации в программном обеспечении 1С:ЗиК).
Подготовка документов к награждениям и поощрениям.
Подготовка отчетных данных по направлениям работы.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом) или высшее образование (непрофильное, желательно педагогическое, психологическое, юридическое) и программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
Требуемый опыт работы не менее 1 года в области управления персоналом;
Опыт работы в медицинских организациях желателен;
Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Хорошее владение пакетом MS Office (Excel, Power Point, Word), работа с электронной почтой (Outlook Express), уверенная работа с разными браузерами (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer), «уверенный» пользователь Excel (умение применять формулы, работа со сводными таблицами)
Способность работать в режиме многозадачности;
Способность работать с большими объемами информации;
Умение работать в команде, умение выстраивать коммуникации, организованность, ответственность, ориентированность на результат, навыки планирования и контроля.
Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования).

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными в субботу и воскресенье, с 8.00 до 17.00 часов, обеденный перерыв с 12.30 до 13.30;
Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;
Охраняемая парковка.

Ведущий специалист по кадрам