HR director

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых стратегий и политики
• Управление процессом набора и подбора персонала
• Обучение и развитие сотрудников
• Управление конфликтами и решение трудовых споров
• Знание трудового законодательства стран Африки
• Опыт работы с мультикультурными командами
• Подготовка и ведение отчетности, анализ KPI сотрудников
• Опыт работы в условиях международных проектов
• Знание английского языка на уровне C1 (свободное владение)

Требования:

• Опыт работы:
  • Минимум 5 лет опыта работы в сфере кадрового делопроизводства или управления персоналом.
  • Опыт работы в странах Африки или с международными проектами в Африке является существенным плюсом.
  • Опыт работы в крупных компаниях или на международных проектах, особенно в условиях мультикультурной среды.
• Знание трудового законодательства:
  • Отличное знание трудового законодательства, включая международные стандарты и особенности трудовых норм в странах Африки.
  • Знание специфики работы с персоналом в разных странах (особенно в Африке) и умение адаптировать кадровые процессы под местное законодательство.
• Управление персоналом:
  • Навыки разработки и внедрения кадровой политики компании.
  • Опыт управления процессом набора и подбора персонала для международных проектов.
  • Умение эффективно управлять командой HR-специалистов, делегировать задачи и контролировать выполнение.
• Подбор и развитие сотрудников:
  • Опыт в проведении тренингов и обучающих программ для сотрудников.
  • Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
  • Умение эффективно организовывать процессы оценки и развития персонала, включая аттестацию и повышение квалификации.
• Ключевые навыки:
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными культурами.
  • Способность разрешать трудовые споры и конфликтные ситуации.
  • Умение принимать решения в условиях неопределенности и оперативно реагировать на изменения.
  • Знание HR-программ и платформ для ведения кадрового учета.
  • Знание HR-модуля от Microsoft Dynamics является существенным плюсом.
• Языковые навыки:
  • Свободное владение английским языком (устно и письменно) на уровне не ниже C1.
• Личностные качества:
  • Высокий уровень организованности и внимательности к деталям.
  • Способность к многозадачности и работе в условиях жестких сроков.
  • Лидерские качества и умение мотивировать команду.
• Образование:
  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или в смежных областях).
  • Дополнительное образование или курсы повышения квалификации в области HR или управления персоналом будут преимуществом.

Условия работы:

• График работы: 3 недели работы на объекте, 13 недель отпуска на территории.
• Зарплата: 4500 на испытательный срок. Далее обсуждается дополнительно. Ежемесячная выплата.
• Испытательный срок: 6 месяцев.
• Оформление: Полное оформление всех необходимых документов.
• Проезд: Полное покрытие всех расходов на проезд.
• Медицинское покрытие: Полное покрытие медицинских расходов.
• Проживание: В закрытом, охраняемом лагере с предоставлением отдельного дома.
• Питание: Трёхразовое питание