Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

Обязанности:

• Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах;
• Найм в отдел продаж;
• Проведение телефонных интервью;
• Проведение собеседований (мы поделимся крутыми фишками);
• Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы;
• Оценка и развитие команды;
• Участие в корпоративной жизни компании;

Условия:

• Работу в стабильной компании;
• CRM система для hr;
• Доступ к работным сайтам, доп.услугам;
• Комфортный офис в пешей доступности от метро;
• Своевременную заработную плату (оклад + kpi);
• Корпоративную библиотеку и постоянное развитие;
• Возможность профессионального и карьерного роста;

Требования:

• Высшее образование и опыт работы в сфере HR от 1 года;
• Желание развиваться в области подбора персонала;
• Готовность работать с большим объёмом информации;
• Умение и желание работать в команде, на общие цели;
• Грамотная речь, широкий кругозор и интеллект;
• Активная жизненная позиция;