Группа компаний «Актимед плюс» - лидер на рынке медицинского оборудования и расходных материалов в России. С 1999 года «Актимед плюс» обеспечивает контракты с государственными и частными лечебно-профилактическими учреждениями. В связи с расширением компании, мы ищем сотрудника в наш офис в Санкт-Петербурге.

Если Вы не боитесь интенсивной работы 5 дней в неделю и сложных задач, умеете самостоятельно искать решения возникающих вопросов и доводить выполнение работы до конца, то мы ждем Вас в нашей команде.

Что предстоит делать:
- Ведение кадрового документооборота в полном объёме (оформление приемов, переводов и увольнение, отпуска, командировки работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия);
- Воинский учет;
- Отслеживание графика отпусков;
- Ведение кадрового документооборота организации: учета кадровой документации в программе 1С, ведение табеля рабочего времени, ведение личных карточек и трудовых книжек;
- Систематизация и хранение кадровых документов;
- Консультирование по вопросу разработки ЛНА в сфере труда, разработка типовых форм кадровых документов. Ознакомление работников с корпоративными документами;
- Обеспечение соблюдений требований по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности;
- Взаимодействие с бухгалтерией;
- Отслеживание законодательства в сфере кадрового учета;
- Активный поиск кандидатов;
- Проведение собеседования и предоставление оценки кандидатов по определённым критериям;
- Участвовать в адаптации сотрудника: проведение периодических встреч, оценка промежуточных результатов испытательного срока, подведение итогов;
- Создание и ведение базы кандидатов;
- Погружение в процессы текущих проектов, рабочие процессы, коммуникацию;
- Генерация и внедрение улучшений в процесс подбора персонала;
- Своевременное отражение всех действий в программе 1С;
- Составление и предоставление отчетности;
- Дистанционное взаимодействие с офисами в городах: Москва, Самара, Челябинск, Новосибирск, Краснодар.

Мы ждём от Вас:
- Высшее образование, в идеале управление персоналом или психологическое;
- Аналогичный опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
- Знание основ трудового законодательства Российской Федерации;
- Знание 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (обязательно);
- Наличие сертификатов о прохождении обучений и повышений квалификации;
- Опыт реализации проектов в направлении HR-бренда (желательно);
- Опыт работы HR-менеджером в единственном лице;
- ПК-пользователь: офисные приложения, Word, Excel, Битрикс24 и пр.;
- Ответственный подход к выполнению задач;
- Аккуратность, внимательность, умение работать в команде, выстраивание доброжелательных и конструктивных отношений;
- Активность и нацеленность на результат.

Мы предлагаем:
- Оформление на работу в соответствии с ТК РФ: запись в трудовой книжке, оплачиваемые больничные листы и отпуск;
- График работы: пн. - чт. с 09:00 до 18:00, пт. до 17:00;
- Стабильные выплаты заработной платы, квартальные премии (после испытательного срока);
- Возможность профессионального и материального роста;
- Работа рядом с м. Политехническая.

HR-специалист