Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность около 300 чел., 3 юр. лица);
Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск и др.);
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
Оформление и контроль подписания всех видом приказов по кадровому направлению;
Разработка ЛНА, внутренних политик, регламентов и должностных инструкций;
Ведение, контроль соблюдения штатного расписания;
Контроль соблюдения и ежегодное оформление графика отпусков;
Сдача отчетности в СФР, Статистику, СЗ, портал "Труд всем", отправка уведомлений о приеме/увольнении ин. сотрудников через портал "Госуслуги" и иные отчеты в рамках своих обязанностей;
Работа в 1С ред.3.1 "Зарплата и управление персоналом", 1С "Предприятие";
Работа с мигрантами: ведение базы данных сотрудников в Excel, отслеживание разрешающих документов для работы у иностранных работников (в организации имеется отдел по миграционному учету);
Консультирование сотрудников по вопросам в области КДП и трудового права;
Контроль за трудовой дисциплиной в офисе;
Организация поиска и подбора персонала, закрытие вакансий.

Требования:

Высшее/среднее профессиональное образование;
Знание миграционного учета и законодательства;
Знание требований к ведению и оформлению кадровой документации, порядка оформления официальных документов и правил ведения деловой переписки, основ и стандартов делопроизводства;
Уверенное владение офисными программами (MS Office);
Наличие навыков самоорганизации, анализировать информацию, оценивать эффективность своей работы;
Наличие высоких коммуникативных навыков общения с коллегами и линейными работниками;
Опыт работы с иностранными работниками (ближнее зарубежье)

Условия:

Официальное трудоустройство;
Работа с 08.00 до 17.00 в офисе компании;
Заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
Испытательный срок 3 месяца.

Ведущий специалист по кадрам