Обязанности:

Полный цикл подбора персонала;
Размещение вакансии и обработка откликов;
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
Размещение вакансий на сайтах;
Работа с теплой и холодной базой;
Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии по всей территории РФ;
Проведение как телефонных интервью, так и видео;
Формирование заключений по кандидатам;
Взаимодействие с кандидатами и руководителями в течение всего цикла подбора, предоставление обратной связи кандидатам;
Организация, как очных, так и видео-собеседований с руководителями;
Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

Условия:

Менеджер по подбору персонала