-
ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
-
учёт рабочего времени;
-
контроль трудовой дисциплины;
-
оформление отпусков и других видов работ.
-
кадровый учёт и оформление приёма-увольнения иностранных граждан (ЕАЭС, Казахстан, другие страны СНГ);
-
взаимодействие с ГУВМ МВД (ранее ФМС) по вопросам оформления иностранных граждан;
-
контроль сроков документов ИГ;
-
уведомление государственных органов миграционного учёта о заключении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином;
- проверка документов воинского учёта у новых сотрудников и направление их на учёт;
- ведение учёта военнообязанных работников;
- сверка сведений о воинском учёте с документами военных комиссариатов;
-
Подбор персонала в офис и точечный подбор ИТР и рабочих на строительные объекты компании
-
Отбор резюме претендентов и назначение собеседований. Проведение первичного отбора соискателей и передача контактов руководству.
-
Поиск сотрудников через рекрутинговые агентства, и интернет
-
Изучение рынка труда и анализ требований к вакансиям.
-
Приобретение билетов (Авиа/ЖД/Автобус) для сотрудников компании
-
выполнение поручений непосредственного руководителя